Предприятие заняло первое место в городском смотре-конкурсе по охране труда и социальному партнёрству. Также «РУСАЛ Красноярск» вошёл в число призёров краевого конкурса на лучшую организацию работы в сфере охраны труда. Эти награды — признание системной и эффективной работы предприятия в области безопасности и заботы о сотрудниках.
19 июня в администрации города Красноярска состоялась торжественная церемония награждения победителей и призёров городского смотра-конкурса по охране труда и социальному партнёрству. По итогам конкурса «РУСАЛ Красноярск» занял первое место в номинации «Промышленность», категория «Металлургия».
Фото Михаила Шуклина
Ранее «РУСАЛ Красноярск» занял второе место в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда. Торжественная церемония награждения состоялась в рамках регионального форума «ВНОТ – Красноярск», который прошёл в Конгресс-холле Сибирского федерального университета и стал ключевым событием-спутником Всероссийской недели охраны труда 2025.
Обе награды стали признанием системной и результативной работы Красноярского алюминиевого завода в области охраны труда и культуры производственной безопасности. Победы отражают высокий уровень организации на предприятии и эффективное взаимодействие между руководством, профсоюзами и трудовым коллективом.
Принцип, которым руководствуются в «РУСАЛ Красноярск», прост и твёрд: жизнь и здоровье сотрудников важнее любых производственных показателей. Безопасность — это ответственность руководства всех уровней, предприятие не идёт на компромиссы, когда речь идёт о защите человека на рабочем месте.
«Для нас приоритет — здоровье и безопасность наших людей. Мы уверены, что современное производство должно быть не только эффективным, но и безопасным. Победа в конкурсе — это признание работы всей нашей команды, и мы благодарны каждому сотруднику за личный вклад в развитие культуры охраны труда на заводе», — отметил управляющий директор «РУСАЛ Красноярск» Евгений Курьянов.
Одной из отличительных особенностей работы предприятия стала система коллективной ответственности: за нарушения в охране труда несёт ответственность не только конкретный сотрудник, но и вся смена или бригада. Это позволяет не наказывать, а учить — и предупреждать повторение ошибок. Специальные лекции по охране труда и внеплановые инструктажи стали эффективным профилактическим инструментом.
На предприятии действуют советы профилактики, внедрено положение по оценке профессиональных рисков, а медицинский персонал в здравпунктах работает круглосуточно.
«Наша цель — не просто выполнение нормативов, а формирование настоящей культуры безопасности, — пояснил начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности АО «РУСАЛ Красноярск» Михаил Костецкий.
— Мы уверены: только когда каждый сотрудник чувствует личную ответственность за безопасность — свою и коллег — можно говорить о реальной эффективности всей системы охраны труда».
Первые новости
Реклама от YouDo
