Претендовать на стипендии «Норникеля» теперь могут студенты учреждений СПО Норильска и Дудинки

В числе образовательных партнёров «Норникеля» теперь Норильский техникум промышленных технологий и сервиса и Таймырский колледж, студенты которых могут претендовать на корпоративные стипендии. Также выплаты назначаются студентам проекта «Профессионалитет» в Мончегорском Политехническом колледже, Печенгском политехническом техникуме и участникам программы «Полярный колледж», которые, так же, как и программа «Профстарт», позволяют студентам подписывать договор о целевой подготовке и получать помощь от компании.

«Компания регулярно повышает зарплаты сотрудникам, поэтому логично поддерживать таким образом и наших будущих сотрудников — студентов «хорошистов» и «отличников», которые приняли решение о работе в компании после выпуска, отметила вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова. – Нам важно поддерживать талантливую молодёжь, показывать им перспективы роста, развития и достойного уровня жизни в наших северных городах, поэтому мы распространили стипендию и на студентов колледжей».

Стипендии «Норникеля» могут получить студенты, которые показывают высокую успеваемость («хорошо» и «отлично»), отсутствие академических задолженностей, имеют интерес к своему профессиональному развитию в отрасли и готовы после выпуска присоединиться к команде «Норникеля».
Для студентов Норильского колледжа промышленных технологий и сервиса размер ежемесячной стипендии зависит от курса обучения и успехов студентов: от 7.000 рублей для первокурсников до 15.000 рублей для студентов, заключивших договор о целевой подготовке (все суммы до вычета НДФЛ).
Для участников программы «Полярный колледж» и проекта «Профессионалитет» размер ежемесячной стипендии 5.000 рублей. Для студентов высших учебных заведений, участников программы «Профстарт» также есть хорошая новость: размер стипендии повышен до 7.000 руб.

Студентам, претендующим на корпоративную стипендию, необходимо до 10 сентября 2025 подготовить и передать пакет документов ответственному лицу в учебном заведении или, если же они участвуют в «Профстарте» и «Полярном колледже» – куратору программы от «Норникеля».

Корпоративные стипендии — лишь один из примеров комплексной работы, которую «Норникель» ведет с учащейся молодёжью: компания регулярно проводит профориентационные и образовательные проекты, предлагает оплачиваемую практику для студентов инженерных специальностей «Профстарт», формирует программы развития будущих лидеров отрасли, организует дни компании в учебных заведениях, принимает участие в специализированных форумах и знакомит будущих специалистов с широкими возможностями металлургической отрасли. «Норникель» предлагает молодым специалистам расширенный социальный пакет, карьерный рост, компенсирует переезд и предоставляет жильё для иногородних кандидатов.