В Енисейском речном пароходстве и его дочерних обществах, Красноярском речном и Лесосибирском портах, (входят в группу компаний «Норникель») совершенствуют охрану труда и развивают культуру безопасного производства.
В 2025 году на этих предприятиях запущен проект трансформации культуры безопасности, который предусматривает тесное взаимодействие специалистов по охране труда со всеми производственными подразделениями. В ходе «стажировок» сотрудники служб промышленной безопасности вместе с работниками непосредственно на их рабочих местах оценивают риски, напоминают правила охраны труда, проверяют состояние рабочих мест. В результате такой совместной работы выявляются возможные риски и принимаются меры к их устранению. Уже разработан ряд технических решений, благодаря внедрению которых труд на предприятиях станет ещё более безопасным.
С инициативами выступают и сами работники предприятий – за выявленные риски и предложения по устранению их поощряют премиями. Помимо этого, проводятся тренинги по охране труда с применением современных технологий обучения, разбором реальных ситуаций на производстве, интересными практическими занятиями. Всего за первое полугодие обучение прошли более 1500 работников предприятий.
«Вопросы безопасности труда для нас в приоритете. Предприятие ведёт системную работу, применяя комплексный подход к их решению. Большое внимание уделяется как устранению рисков на производстве, так и формированию ответственного отношения работников к безопасности – своей и коллег», - подчеркнула генеральный директор Енисейского речного пароходства Ольга Ксанф.
Енисейское речное пароходство является ведущим грузоперевозчиком, а Красноярский речной и Лесосибирский порты входят в число крупнейших на реке Енисей переработчиков грузов. Предприятия играют ключевую роль в структуре речных грузоперевозок «Норникеля» и обеспечивают в Красноярском крае доставку всех жизненно важных грузов в отдалённые северные территории.
Первые новости
Реклама от YouDo
