Молодые специалисты из Красноярска рассказали о сложностях при поиске работы / Общество

Ситуация на рынке труда претерпела значительные трансформации. За последний год количество открытых вакансий сократилось на 18%, тогда как число размещенных резюме возросло на 32%. После продолжительного периода острого дефицита кадров, длившегося два года, работодатели стали придерживаться более осторожной политики в вопросах найма, а динамика роста заработных плат заметно снизилась. В таких обстоятельствах молодым специалистам стало сложнее найти подходящую работу: сейчас они оценивают уровень сложности трудоустройства в среднем на 7,3 балла из 10 возможных. При этом выпускники 2025 года дали этому показателю оценку 7,9 балла, представители выпуска 2024 года — 7,2 балла, а те, кто закончил обучение в 2023 году, — уже 6,9 балла: с накоплением профессионального опыта растет и уверенность в собственных силах.

Главным препятствием для молодых соискателей, как они сами отмечают, является отсутствие практического опыта работы — на это указали 63% опрошенных жителей Красноярска. Еще 20% выпускников выразили недовольство предлагаемым уровнем начальных окладов. Около 19% респондентов отметили нехватку или ограниченное количество вакансий, которые бы соответствовали их ожиданиям и запросам. Дополнительные 8% столкнулись с повышенной конкуренцией среди кандидатов на аналогичные позиции.

В числе факторов, мешающих получить предложение о работе, упоминались также гендерные предубеждения, а также дефицит практических умений или недостаточное владение специализированным программным обеспечением — по 1% случаев на каждую из этих причин.

К другим сложностям, с которыми сталкиваются начинающие специалисты, относятся тестовые задания на этапе отбора, отсутствие налаженной системы профессионального обучения и наставничества, ограниченные перспективы карьерного роста, разочарование в выбранной профессии, неудобный график труда, регулярные переработки, значительная удаленность работы от места проживания, невозможность совмещать трудовую деятельность с продолжением учебы, а также непонимание того, как корректно вести себя на рынке труда, грамотно составлять резюме и успешно проходить собеседования.

Доля тех, кто заявил об отсутствии каких-либо трудностей при поиске работы, составила 11%.