Президент «Норникеля» Владимир Потанин обсудил программу трудоустройства сотрудников плавильного цеха и предложил увеличить компенсации / Общество
20.02.2020 12:28
Президент компании «Норникель» Владимир Потанин встретился с генеральным директором Кольской горно-металлургической компании (ГМК) Евгением Борзенко и обсудил программу трудоустройства сотрудников плавильного цеха в п. Никель.
Встреча была посвящена реализации программ, связанных с закрытием плавильного цеха в Никеле. О закрытии старейшего предприятия Кольской ГМК, которое не отвечает современным технологическим и экологическим требованиям, было объявлено в октябре 2019 года. Остановка работы позволит свести к нулю экологическую нагрузку в Печенгском районе. Президент «Норникеля» Владимир Потанин совместно с губернатором Мурманской области Андреем Чибисом уже подписали соглашение о сотрудничестве, которое позволит совместно сформировать программу постиндустриального развития региона. До 2023 года компания готова инвестировать в региональные проекты около 140 млрд руб.
Евгений Борзенко рассказал президенту «Норникеля» о текущем статусе проекта, отметив, что «технические и технологические мероприятия идут по плану».
Владимир Потанин подчеркнул, что главной задачей для компании является сохранение работников предприятий.
Сейчас разработаны два блока соцпрограмм для трудоустройства и безболезненного высвобождением сотрудников закрываемого цеха. Ключевая роль отведена созданному Центру трудоустройства. Как отметил Евгений Борзенко, он будет аккумулировать всю информацию о вакантных местах во всех предприятиях компании.
Владимир Потанин, выслушав достигнутые результаты, акцентировал внимание на необходимости увеличения компенсаций для ветеранов производства.
Президент «Норникеля» отметил важность и значимость поддержки всех без исключения сотрудников в тесном взаимодействии с органами власти Мурманской области. Закрытие плавильного производства в Никеле затрагивает интересы 660 человек. При этом 216 из них являются сотрудниками ООО «Печенгастрой» — генерального подрядчика Кольской ГМК. Они будут перенаправлены на другие производственные площадки компании для выполнения возрастающего объема строительных и ремонтных работ, связанных с масштабными инвестиционными проектами «Норникеля».
Губернатор Мурманской области Андрей Чибис на двухдневной стратегической сессии, которая прошла в визит-центре заповедника «Пасвик» при поддержке «Норникеля» рассказал, что уже идет обсуждение стартапов, запуск которых на территории поселка позволит создать новые рабочие места. Рассматриваются четыре крупных инвестиционных проекта: ввод современного, экологически безопасного металлургического производства, переработка шлаков, создание абразивных материалов и др. Более того, закрытие плавильного производства и радикальное улучшение экологической ситуации создают для региона огромный туристический потенциал. Этому способствует и безвизовая 30-километровая зона на приграничной территории, которая обеспечивает жителям Печенгского района и гражданам Норвегии свободное перемещение.
Компания «Норникель» планирует направить на комплекс мер и социальных программ для сотрудников плавильного производства в 2020–2022 годах более 900 млн руб.
У «Норникеля» уже есть положительный опыт закрытия устаревших предприятий. В 2016 году полностью прекратил работу Никелевый завод в Норильске. На нем трудилось около 2500 человек, с каждым была проведена индивидуальная работа. Большинство перешли в другие предприятия Заполярного филиала по принятой в компании беспрецедентной программе переобучения и трудоустройства. 560 заводчан выбрали участие в другой корпоративной программе, «Ветераны металлургического производства», получив значительную денежную помощь в переселении «на материк». Общие затраты на социальные мероприятия составили 4 млрд рублей.
Фото: Норникель
Евгений Борзенко рассказал президенту «Норникеля» о текущем статусе проекта, отметив, что «технические и технологические мероприятия идут по плану».
«Институт «Гипроникель» прорабатывает варианты технико-экономического обоснования. По результатам будет принято решение о том, каким способом будет прекращено существование плавильного передела, — сказал генеральный директор Кольской ГМК. — Основной акцент мы сейчас делаем на работу с персоналом. Порядка 72% персонала изъявили желание продолжить работать в компании».
Владимир Потанин подчеркнул, что главной задачей для компании является сохранение работников предприятий.
«У нас дефицит квалифицированных рабочих кадров, поэтому надо сделать все для того, чтобы удержать людей, которые имеют хотя бы малейшее желание остаться в компании, — сказал президент «Норникеля». — В любом случае даже многим из тех, кто трудоустраивается в компанию, понадобится переподготовка. И в этот период их надо поддержать».
Сейчас разработаны два блока соцпрограмм для трудоустройства и безболезненного высвобождением сотрудников закрываемого цеха. Ключевая роль отведена созданному Центру трудоустройства. Как отметил Евгений Борзенко, он будет аккумулировать всю информацию о вакантных местах во всех предприятиях компании.
«Мы также договорились с коллегами из других подразделений «Норникеля» — Заполярного филиала, Быстринского ГОКа — о получении от них соответствующих предложений, — подчеркнул руководитель Кольской ГМК. — В Центре будет аккумулирована информация о переобучении, о различных средствах коммуникации. Кроме того, сотрудникам всегда предоставляется возможность приема по личным вопросам у меня, моих заместителей и сотрудников служб персонала».
Владимир Потанин, выслушав достигнутые результаты, акцентировал внимание на необходимости увеличения компенсаций для ветеранов производства.
«Приятно знать, что многие сотрудники согласны передавать свой опыт молодежи. Но рано или поздно они будут вынуждены уйти на заслуженный отдых. Поэтому, я считаю, можно подумать над увеличением для этих сотрудников компенсационного пакета».
Президент «Норникеля» отметил важность и значимость поддержки всех без исключения сотрудников в тесном взаимодействии с органами власти Мурманской области. Закрытие плавильного производства в Никеле затрагивает интересы 660 человек. При этом 216 из них являются сотрудниками ООО «Печенгастрой» — генерального подрядчика Кольской ГМК. Они будут перенаправлены на другие производственные площадки компании для выполнения возрастающего объема строительных и ремонтных работ, связанных с масштабными инвестиционными проектами «Норникеля».
Губернатор Мурманской области Андрей Чибис на двухдневной стратегической сессии, которая прошла в визит-центре заповедника «Пасвик» при поддержке «Норникеля» рассказал, что уже идет обсуждение стартапов, запуск которых на территории поселка позволит создать новые рабочие места. Рассматриваются четыре крупных инвестиционных проекта: ввод современного, экологически безопасного металлургического производства, переработка шлаков, создание абразивных материалов и др. Более того, закрытие плавильного производства и радикальное улучшение экологической ситуации создают для региона огромный туристический потенциал. Этому способствует и безвизовая 30-километровая зона на приграничной территории, которая обеспечивает жителям Печенгского района и гражданам Норвегии свободное перемещение.
Компания «Норникель» планирует направить на комплекс мер и социальных программ для сотрудников плавильного производства в 2020–2022 годах более 900 млн руб.
У «Норникеля» уже есть положительный опыт закрытия устаревших предприятий. В 2016 году полностью прекратил работу Никелевый завод в Норильске. На нем трудилось около 2500 человек, с каждым была проведена индивидуальная работа. Большинство перешли в другие предприятия Заполярного филиала по принятой в компании беспрецедентной программе переобучения и трудоустройства. 560 заводчан выбрали участие в другой корпоративной программе, «Ветераны металлургического производства», получив значительную денежную помощь в переселении «на материк». Общие затраты на социальные мероприятия составили 4 млрд рублей.
Фото: Норникель
Подпишитесь:
