В Красноярском крае изменился порядок квотирования рабочих мест для инвалидов / Общество
05.07.2022 15:02
В Красноярском крае внесли изменения в порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости, сообщили в агентстве труда и занятости населения края.
Теперь рабочие места для граждан с инвалидностью обязаны выделять все предприятия с численностью работников от 35 человек. Рассчитывать квоту станет проще: с 1 сентября подавать сведения в службу занятости необходимо один раз в год до 1 февраля. Ранее работодатели предоставляли информацию ежемесячно.
«Квотирование рабочих мест – один из механизмов трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. По закону для выполнения квоты организации обязаны принять сотрудников на выделенные места», — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков
В Красноярском крае действуют различные программы для обеспечения занятости инвалидов. Для трудоустройства граждан с длительным перерывом в работе действует специальный проект службы занятости. Возможны варианты организации стажировок или оснащения рабочих мест для незанятых инвалидов.
Например, кадровый центр «Работа России» города Ачинска помог местному жителю трудоустроиться по программе организации стажировок инвалидов: гражданин принят техником по обслуживанию и ремонту домофонов. Рабочее место соответствует имеющемуся у него образованию и рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации. Работодатель в течение трех месяцев со дня трудоустройства инвалида получает от государства субсидию на оплату его труда.
Подробнее об этом можно узнать на инклюзивной платформе «Пространство возможностей» интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края.
«Квотирование рабочих мест – один из механизмов трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. По закону для выполнения квоты организации обязаны принять сотрудников на выделенные места», — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков
В Красноярском крае действуют различные программы для обеспечения занятости инвалидов. Для трудоустройства граждан с длительным перерывом в работе действует специальный проект службы занятости. Возможны варианты организации стажировок или оснащения рабочих мест для незанятых инвалидов.
Например, кадровый центр «Работа России» города Ачинска помог местному жителю трудоустроиться по программе организации стажировок инвалидов: гражданин принят техником по обслуживанию и ремонту домофонов. Рабочее место соответствует имеющемуся у него образованию и рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации. Работодатель в течение трех месяцев со дня трудоустройства инвалида получает от государства субсидию на оплату его труда.
Подробнее об этом можно узнать на инклюзивной платформе «Пространство возможностей» интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Подпишитесь:
