Красноярские наниматели лояльны к работникам-геям / Общество

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного порталом по поиску работы Зарплата.ру. В опросе приняли участие 580 горожан и 140 представителей красноярских компаний.

Отказывать кандидатам в трудоустройстве из-за сексуальной ориентации приходилось только 6% работодателей. В то же время 17% красноярцев известны случаи притеснения людей на работе из-за причастности к ЛГБТ, треть из них рассказали, что были свидетелями проявления агрессии и недовольства по отношению к коллегам-гомосексуалистам. 5% знают об отказе геям и лесбиянкам в устройстве на работу, а больше половины опрошенных, 62%, слышали, как их просили уйти по собственному желанию.

Больше 10% респондентов сообщили о том, что в их компании трудятся представители сексуальных меньшинств. 35% убеждены, что все сотрудники их компании традиционной ориентации. А 52% не в курсе, ведь коллеги не афишируют свою личную жизнь.

«А если станет известно, что один из сотрудников организации относится к ЛГБТ-сообществу, изменится ли ваше отношение к нему?» – на этот вопрос 4% опрошенных ответили, что перестанут общаться с коллегой. Треть красноярцев будут стараться свести контакты к минимуму. 57% уверяют, что отношение к сотруднику никак не изменится, а 6% даже готовы оказывать поддержку и общаться ближе.

«Интересно, что 83% респондентов уверены в существовании сфер, где сотрудники с нетрадиционной сексуальной ориентацией встречаются чаще. Лидируют в этом списке шоу-бизнес, бьюти- и фэшн-индустрия, а также дизайн, искусство и культура, PR и реклама, СМИ, сфера развлечений. Самыми толерантными сферами по результатам нашего опроса можно назвать сферы IT, бухгалтерии и финансов, образования и науки – их представители отметили, что никак не поменяли бы свое отношение к коллеге, принадлежащему к секс-меньшинствам, или оказали бы ему поддержку. А вот свести общение до минимума или отказаться от него в первую очередь хотели бы работники строительства и недвижимости, промышленности», - отметил Иван Чирков, бренд-директор портала Зарплата.ру.

Фото: открытые источники