Анна Бояркина: «95% слушателей подтвердили свою занятость»

С какими результатами федеральный проект переходит в новый, 2022 год?

В текущем году федеральный проект «Содействие занятости» завершился с положительными результатами. Образовательные центры Красноярского края обучили 1372 человека — а это квота, которую выделили региону. Все участники проекта успешно сдали демонстрационные экзамены по выбранным компетенциям и получили документы. 95% слушателей подтвердили свою занятость, что больше целевого показателя в 75%.
Среди льготных категорий населения, кто может участвовать в проекте, 898 слушателей были безработными и гражданами, ищущими работу. Вторыми по численности стали участники в возрасте 50 лет и старше — 253 человека. Обучение прошла 151 женщина, находящаяся в декретном отпуске, и 67 мамочек с детьми дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях. Меньше всего было граждан предпенсионного возраста — всего 3 человека.
Можно говорить о том, что поставленные задачи выполнены. Все хорошо поработали.

7 центров обучения Красноярского края вошли в топ-100. Какие это центры?

По итогам 2021 года в ТОП-100 лучших центров обучения WorldSkills по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан вошли Красноярский колледж сферы услуг и предпринимательства, Ачинский торгово-экономический техникум, Зеленогорский техникум промышленных технологий и сервиса, Канский политехнический колледж, Красноярский техникум промышленного сервиса, Минусинский сельскохозяйственный колледж, а также бизнес-школа «Инопроф». Все они отмечены сертификатами. Награждение состоялось на форуме региональных операторов в Москве, на котором присутствовали 85 регионов России — участников проекта «Содействие занятости». В рамках форума федеральный оператор, Академия WorldSkills Russia, подвёл итоги работы в уходящем году.

Вместе с тем отметили и региональных операторов, которые внесли особый вклад в реализацию проекта. Хочу добавить, что этот рейтинг даёт образовательным центрам престиж. Например, когда мы говорим, что тот или иной центр вошёл в ТОП-100, мы уже понимаем, что он активно работает со слушателями и партнёрами, даёт качественное образование, имеет достойную материально-техническую базу.

Будет ли расширен спектр компетенций и число центров обучения по федеральному проекту?

В настоящее время Роструд ведёт работу по внесению изменений в Постановление Правительства Российской Федерации о реализации проекта «Содействие занятости». Планируют добавить новые категории населения. Регоператор Красноярского края, в свою очередь, планирует увеличить число компетенций: в проект включат социальную работу, дизайн интерьеров, рекрутинг и прочие востребованные сферы деятельности. Пока Красноярский техникум пищевой промышленности — один из трёх регоператоров, которые реализуют это.
Уже есть центры обучения, которые войдут в проект в следующем году. Пока со слушателями работают 43 образовательных центра.

Будут ли изменения в плане подбора компетенций?

Разумеется. В 2022 году на портале «Работа в России» будет проще подобрать себе не просто компетенцию, а программу обучения. Будут обозначены программы с чётким наименованием, чтобы каждый участник проекта понимал, по какой программе он хочет обучаться.

Добавят ли в перечень участников федерального проекта другие категории населения?

По поручению Президента Российской Федерации в проект включат граждан до 35 лет. Это будут нетрудоустроенные выпускники. Также включат граждан, кто отслужил в армии и планирует трудоустроится. Пока неизвестно, по каким критериям будут отбирать участников проекта.

Какие изменения будут в подаче документов? Упростят ли её?

Сейчас подачу документов пытаются сделать исключительно через электронные сервисы. Точно могу сказать, что возможность участия в проекте придётся подтверждать через центры занятости. Если раньше это нужно было делать безработным и тем, кто ищет работу, то теперь подтверждать участие в проекте будут все льготные категории населения.

Много ли тех, кто не успел обучиться по федеральному проекту в 2021 году?

В резерве находятся порядка 400 человек. С ними будут работать в следующем году. Центры обучения уведомят их письменно об изменениях в программе и работе проекта. Конечно, есть много причин, почему участники проекта не прошли обучение в текущем году, но мы постараемся обучить их всех.